Повышение квалификации

Повышение квалификации (ПК) – это вид дополнительного образования, целью которого является совершенствование профессиональных знаний специалистов. В мире постоянно что-то меняется: принимаются новые законы, внедряются новые технологии и т.д., и настоящий профи должен быть в курсе всех новшеств. Получить актуальную информацию по профильной теме можно на этих самых курсах ПК. Как правило, проходить такое обучение или нет, сотрудник предприятия или организации решает сам для себя, но есть такие профессии, которые обязывают повышать квалификацию регулярно, как минимум, один раз в пять лет. Это такие отрасли, как медицина, педагогика, государственная служба, железнодорожный транспорт. Повышение квалификации предусматривает выдач удостоверения установленного образа. Официальный документ подтверждает факт получения дополнительного образования.

Законодательство, регулирующее сферу повышения квалификации

Требование ПК как разновидности дополнительного образования описано в Трудовом Кодексе РФ. В части I ст. 196 говорится о тех случаях, когда повышение квалификации зависит от решения, принятого работодателем. Во части II освещаются порядок и условия получения дополнительного образования, принятые на уровне предприятия. Часть III указывает на право работодателя создавать внутренние документы и прописывать в них, кто и когда должен идти на курсы повышения квалификации. В части IV ст. 196 приведен перечень профессий, для которых регулярное ПК – обязательное требование.

Формы ПК

Организаций, работающих в системе дополнительного профессионального образования, очень много, и у каждого заявлен свой формат. Благодаря разнообразию желающие учиться всегда могут выбрать подходящий вариант:

• Программы на базе высшего образования;
• Краткосрочные программы продолжительностью от 20 часов;
• Участие в научных или исследовательских проектах;
• Дистанционный курс.

Виды повышения квалификации

Выделяют три вида учебных планов ПК:

1. Краткосрочные узкопрофильные курсы продолжительностью 72 часа;
2. Длительные «отраслевые» курсы, рассчитанные на 100 часов и больше;
3. Узконаправленные курсы по 72-100 часов.